Recrutement et formations sur mesure en PACA

Chez Adopte Un Patron, nous proposons des solutions de recrutement et de formation sur mesure aux entreprises de la région PACA. Notre équipe d’experts en ressources humaines est là pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement et pour vous fournir des conseils en matière de formation. Contactez-nous pour en savoir plus et obtenir un devis gratuit.

AUP Recrutement

Déceler le meilleur collaborateur pour nos clients et le poste idéal pour nos candidats.

Bénéficier des collaborateurs les plus impliqués dans la progression d’une société demeure un enjeu fondamental pour développer et pérenniser votre entreprise. Nous vous proposons des réponses adaptées à vos besoins.
Nous détectons, en toute confidentialité, les seuls candidats efficaces au développement de votre structure, présélectionnés pour leur savoir-être et leurs meilleures compétences.
Vous souhaitez accéder à un « sourcing » plus riche, qualifié par des tests sur mesure en fonction de vos besoins, notre service vous permet de ne recevoir en entretien que les candidats correspondant aux valeurs de votre entreprise.

AUP Formation

Anticiper les avancées nécessaires au bon développement de l’entreprise et développer les compétences de vos salariés.

Pour une entreprise gagnante en productivité et en performance. Les différentes études montrent qu’il est important de se former tout au long de sa carrière. Nous avons développé un catalogue de formations avec différentes thématiques.

AUP RH

Mettre en conformité les exigences légales et jurisprudentielles.

L’audit RH est un procédé récemment apparu dans le milieu professionnel et qui ne cesse de se développer. Véritable outil de gestion stratégique, il est utilisé dans le but d’optimiser l’efficacité des entreprises. Cela vous permettra également d’obtenir une vision globale de votre entreprise à l’instant T.
L’externalisation RH permet de gagner du temps et de profiter de l’expertise d’un professionnel afin de faire passer les différents entretiens devenus obligatoires.

Notre processus de recrutement

L’entretien téléphonique ou visio : ce premier contact permet de comprendre la situation la recherche du candidat, d’évaluer sa pertinence et de cerner ses motivations.

La bande annonce : elle permet l’évaluation de deux critères primordiaux : l’envie de faire et le savoir-être de la personne qui candidate. Aussi, elle permet de comprendre sa capacité d’intégration dans un groupe et, également, la cohérence de son projet professionnel.

L’entretien individuel : cette étape permet d’approfondir les réelles compétences du candidat lors d’entretiens structurés et de tests psychotechniques nécessaires.

Les contrôles de références : ils sont effectués sur les dix dernières années, afin de faire ressortir la réalité de la trajectoire de la personne qui candidate, de son honnêteté et son savoir-faire. Les références permettent de vérifier la conformité des échanges.

La présentation du candidat : le candidat présélectionné est présenté au chef d’entreprise qui le reçoit sur la recommandation du cabinet. Il va pouvoir évaluer le candidat en fonction de ses attentes, puis décider de l’embauche avec période d’essai.

L’intégration dans l’entreprise : le cabinet reste en relation constante avec la personne sélectionnée et le décideur afin de favoriser au mieux l’intégration et la communication entre les différentes parties.

L’assurance satisfaction : nous nous engageons à remplacer gratuitement chaque candidat ne répondant pas à vos attentes dans le temps défini, en fonction de la formule.

AUP Recrutement prédictif avec DeePsy

Recrutement prédictif avec DeePsy

Adopte Un Patron collabore avec la start-up DeePsy en proposant des tests de personnalité ludiques et rapides.

DeePsy, le partenaire pour vos recrutements

Contrairement aux méthodes de recrutement traditionnelles basées sur des questionnaires déclaratifs, les tests de DeePsy s’appuient sur une méthodologie indirecte qui permet d’obtenir des réponses spontanées et réduire les biais. Cette approche permet de mesurer les soft-skills des candidats de façon authentiques, permettant de garantir des résultats plus fiables.

L’entreprise DeePsy assure également la validité scientifiques de ses tests en collaborant étroitement avec le Laboratoire de Psychologie de l’Université Nice Côte-d’Azur (LAPCOS).

Faire un test

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